Un altre cop, la justícia ens dóna la raó!

Com segurament recordareu, el Comitè d'Empresa del CBB es va veure obligat a demandar el Consorci per no respectar la jornada laboral del personal bibliotecari (37,5 hores setmanals amb 15 minuts diaris per a formació voluntària i 5 hores mensuals per a conciliació de la vida familiar i laboral), acord al que va arribar la Mesa General de Negociació de la Diputació de Barcelona.

El Consorci, unilateralment, va decidir fer seva la Llei 2/2012 de 29 de Juny dels Pressupostos Generals de l'Estat (PP) i no aplicar l'acord sobre jornada laboral al personal bibliotecari, creant així un clima d'inseguretat respecte a quins drets laborals, ja assolits pel personal, pensava aplicar d'ara en endavant i quins no.

Doncs bé, ara la justícia ens torna a donar la raó perquè el passat 24 de maig el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya desestimat el recurs que va presentar el CBB a la sentència del 30 de juny de 2015 en que era condemnat a aplicar els acords sobre jornada laboral de la Diputació de Barcelona, reafirmant així els nostres drets.

Desitgem que el CBB s'adoni del seu error i accepti aplicar les condicions laborals acordades a la Diputació.

ugt.cbb@gmail.com   https://www.facebook.com/UgtCbb/

Sobre la circular 4/2016 de vacances d'estiu

Ahir es va fer arribar la circular que regula les vacances d'estiu del 2016 a les direccions de les biblioteques.
Des de la secció sindical UGT-CBB us volem fer quatre aclariments ja que són dubtes que sorgeixen regularment:

1.- els 22 dies hàbils de vacances es poden gaudir durant tot l'any, però per necessitats del servei s'estableix un període preferent de gaudi entre el 24 de juny i el 24 de setembre.

2.- 7 d'aquests 22 dies es poden gaudir sense que calgui agafar-los en blocs setmanals, és a dir, que es poden gaudir individualment com els dies de lliure disposició.

3.- les direccions de les biblioteques NO tenen cap directriu explícita de mínims ni de màxims sobre el número de personal de plantilla que s'ha de quedar a la biblioteca durant l'estiu. Aquest aspecte en els va confirmar el propi cap de RRHH a pregunta del Comitè d'Empresa.

Si teniu qualsevol altre dubte, poseu-vos en contacte amb nosaltres.

ugt.cbb@gmail.com   https://www.facebook.com/UgtCbb/

1% és nostre

Els companys d'UGT pertanyents a la Mesa General de Negociació de l'Ajuntament de Barcelona ens comuniquen que finalment ahir a la tarda es van signar les noves taules retributives del 2007 al 2016 pel pagament de la sentència de l'1%. 

Així, tota la plantilla funcionària i laboral de l'Ajuntament i organismes adherits a les condicions laborals cobrarà el proper 28 d'abril.

Des de la secció sindical de UGT-CBB ja vam signar l'acord el passat 11 de març, i us farem arribar el document per correu electrònic perquè en sigueu partícips.

L'1% ÉS NOSTRE!!!
Units Guanyem Tots!

Guia de conciliació familiar i vida laboral
 
Podem consultar a la Intranet de l'Ajuntament de Barcelona la nova guia de conciliació familiar i vida laboral
Aquesta guia és el recull de les mesures del nostre Ajuntament que ens permeten flexibilitzar la jornada.

 La guia és una de les mesures previstes en el Pla d’Igualtat 2011-2013  i ha estat elaborada pel grup de treball d’aquest Pla, integrat per persones de la Gerència de Recursos Humans i Organització, CCOO i UGT.

PER L’1% SORTIM AL CARRER

Tots els sindicats representats a l’Ajuntament de Barcelona i organismes adherits a l’Acord de condicions laborals, exigim unànimement a l’Alcalde que en compliment de la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, reconegui el dret de tots els treballadors i totes les treballadores a l’ increment consolidat de l’1% de la massa salarial de 2007 i un altre 1% de 2008 i que es reflecteixi a les taules salarials amb efectes retroactius.

Per això convoquem a tota la plantilla municipal a una MANIFESTACIÓ EL PROPER 27 DE JUNY A LES 9H, amb sortida des de la plaça Urquinaona i fins a la plaça Sant Jaume.

Xavier Trias, les lleis i sentències també s’han de complir quan permeten recuperar poder adquisitiu als empleats i les empleades municipals.

TRIAS COMPLEIX LA SENTÈNCIA

L’1% ÉS NOSTRE

•  

us esperem el proper 19 de Juny a les 18h