Sobre els permisos sense sou

Comencem una sèrie de posts sobre les preguntes més freqüents que ens feu arribar. Avui la inaugurem amb els permisos sense sou. Donat que la plantilla de Biblioteques de Barcelona està àmpliament representada per interins i que aquests no tenen dret a demanar una excedència conservant el lloc de treball, les consultes sobre qui pot demanar els permisos sense sou i en quines condicions, han anat creixent.

Avui us parlarem sobre els criteris per accedir a una llicència per atendre familiar:

• És aplicable per a familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat

          - 1r grau: cònjuge, pares, fills, sogres i gendres/sogres

          - 2n grau: germans, cunyats, avis i néts

• La durada és de 3 mesos, excepcionalment prorrogable fins a 3 mesos més
• La llicència comporta la pèrdua de sou, pagues i primes, minorització de dies de vacances i assumptes propis, així com la suspensió del contracte de treball (que es cotitza pel mínim)
• Documentació que cal aportar amb un mínim de 15 dies abans de la data d'inici del permís:
• instància sol·licitant la llicència amb el motiu de la demanda que s'ha de registrar als serveis centrals (de dilluns a divendres de 9 a 13 hores)
• adjuntar la documentació que acrediti el grau de parentiu (llibre de família...)

Si teniu qualsevol dubte, restem a la vostra disposició.

Descomptes per baixa mèdica: auxiliars i subalterns

Us detallem els descomptes per baixa mèdica per als auxiliars i subalterns, que pertanyen als acords amb l'Ajuntament de Barcelona.

3 primers dies - 50%

4t al 20è dia - 25%

a partir del 21è - 0%

A més es podran realitzar dos absències l'any de fins a 48h com a màxim cadascuna amb justificació mèdica (prescripció de repòs al domicili sense baixa)

No comportaran descompte:
- baixa per accident laboral
- la primera baixa durant l'any natural
- baixes per cirurgia ambulatòria

Tampoc es descompta en els següents supòsits:
- baixes mèdiques amb ingrés hospitalari
- baixes mèdiques per intervenció quirúrgica amb ingrés hospitalari
- baixes mèdiques durant l'embaràs
- baixes mèdiques derivades d'una situació de violència de gènere
- baixes mèdiques per processos de neoplàstica
- baixes mèdiques amb estada en un servei d'urgència hospitalària d'una du rada igual o superior a 24 hores
- baixes mèdiques de persones que durant els darrers dos anys anteriors al fet causant no hagin tingut cap baixa mèdia per contingències comunes.

I per finalitzar, en el cas que durant un semestre es doni un nivell d'absentisme del 4% es complementarà el complement retributiu fins el 100% respecte les baixes del mateix semestre valorat.

Podeu consultar l'acord de pròrroga de conveni 2008/2011.