Edificis malalts

L’altre dia vam assistir a la primera assemblea on estaven convocats els equipaments públics afectats per malalties i problemes de salut ambiental. Aquestes assemblees tenen com a objectiu articular una estratègia i un full de ruta per resoldre les condicions ambientals perjudicials per la salut ocasionades pels edificis malalts, per garantir el compliment del Protocol sobre la Lipoatròfia Semicircular de la Generalitat i per investigar les veritables causes i conseqüències de malalties ambientals com ara la Lipoatròfia Semicircular. També es pretén aconseguir que les autoritats responsables posin en pràctica una política preventiva adient per evitar que es tornin a produir aquestes casuístiques. 

Trobareu documentació d'interès sobre aquest tema a la columna de la dreta.

Descomptes per baixa mèdica: bibliotecaris

Us detallem els descomptes en concepte de baixa mèdica per als bibliotecaris segons l'acord arribat a la Diputació:

* Contingències laborals: es complementarà durant tot el període de durada d'aquesta incapacitat, fins al 100% de les retribucions fixes i periòdiques

* Contingències comunes:
- del 1r al 3r dia: es descompta el 50% de les retribucions fixes i periòdiques
- del 4t al 20è: es descompta un equivalent al 25% de les retribucions
- a partir del 21è: es descomptarà un del 0% de les retribucions

Excepcions en que es percebrà el 100% de les retribucions:

1. hospitalització i intervenció quirúrgica
2. malaltia greu
3. empleades públiques embarassades i durant el període de lactància
4. empleades víctimes de la violència de gènere
5. altres
- fractures i accidents no laborals que impossibilitin el desplaçament al treball, el desenvolupament del lloc de treball o una immobilització prolongada de la persona
- malalties infectocontagioses quan per motiu del seu lloc de treball l'empleat/ada pugui posar en situació de risc altres persones
- els cinc primers dies a comptar des de la baixa mèdica per malalties contagioses per via aeròbica d'origen víric, bacterià o per fons. Aquest supòsit tindrà caràcter excepcional com a màxim dues vegades a l'any.

Descomptes per baixa mèdica: auxiliars i subalterns

Us detallem els descomptes per baixa mèdica per als auxiliars i subalterns, que pertanyen als acords amb l'Ajuntament de Barcelona.

3 primers dies - 50%

4t al 20è dia - 25%

a partir del 21è - 0%

A més es podran realitzar dos absències l'any de fins a 48h com a màxim cadascuna amb justificació mèdica (prescripció de repòs al domicili sense baixa)

No comportaran descompte:
- baixa per accident laboral
- la primera baixa durant l'any natural
- baixes per cirurgia ambulatòria

Tampoc es descompta en els següents supòsits:
- baixes mèdiques amb ingrés hospitalari
- baixes mèdiques per intervenció quirúrgica amb ingrés hospitalari
- baixes mèdiques durant l'embaràs
- baixes mèdiques derivades d'una situació de violència de gènere
- baixes mèdiques per processos de neoplàstica
- baixes mèdiques amb estada en un servei d'urgència hospitalària d'una du rada igual o superior a 24 hores
- baixes mèdiques de persones que durant els darrers dos anys anteriors al fet causant no hagin tingut cap baixa mèdia per contingències comunes.

I per finalitzar, en el cas que durant un semestre es doni un nivell d'absentisme del 4% es complementarà el complement retributiu fins el 100% respecte les baixes del mateix semestre valorat.

Podeu consultar l'acord de pròrroga de conveni 2008/2011.

Biblioteca Agustí Centelles, tancada. Gràcies a tots/es!

Comunicat dels delegats de Prevenció del Comitè d'Empresa

Benvolgudes companyes i companys,

Aquest cop sí que us podem donar bones notícies! Com sabeu, finalment el Consorci de Biblioteques de Barcelona va decidir tancar la biblioteca Esquerra de l’Eixample-Agustí Centelles, tancament temporal que es va produir el 17 de desembre del 2012.

Gràcies a la mobilització dels treballadors/es de la biblioteca, després d’un any de lluita, dues denúncies a Inspecció de Treball i la pressió feta a les Reunions de Coordinació Empresarial, l’equip de la biblioteca no es veurà obligat a treballar en un entorn nociu per a la salut. Malgrat que l’empresa i la Mútua han reconegut la situació com a accident laboral, les mesures correctores aplicades durant aquest 2012 es van demostrar insuficients, ja que no només les persones afectades empitjoraven, sinó que el personal que s’anava incorporant li apareixien les lesions, arribant a 12 diagnosticats de les 15 persones que conformen l’equip.

Agraïm els suport de tot el personal de biblioteques rebut en les accions informatives i de difusió de la problemàtica. Les 451 signatures recollides en les 38 biblioteques de la ciutat de Barcelona es van fer arribar per registre municipal el passat dijous 13 de desembre a la nostra gerent, Assumpta Bailac i al regidor de cultura de l’Ajuntament de Barcelona, Jaume Ciurana, juntament amb un escrit explicant la problemàtica de la biblioteca. Tanmateix aquest escrit es va fer extensible a l’Alcade de la ciutat, Xavier Trias, al regidor del Districte de l’Eixample, Roger Ardanuy, i al Cap de Prevenció i Vigilància de la Salut de l’Ajuntament de Barcelona, Pere Luque.

Segons ha comunicat l’empresa, aquest tancament no superarà els tres mesos, i s’actuarà sobre el paviment de la biblioteca, el funcionament de la climatització i humificació, i l’obertura de dues finestres per a permetre la ventilació natural. Els delegats de prevenció estem a l’espera de la convocatòria urgent d’una reunió del Comitè de Salut per a que se’ns concretin aquestes accions.

Malgrat que totes les accions semblen que s’encaminen a l’arrel del problema, els delegats de prevenció seguim reclamant a l’empresa que hi hagi un seguiment mèdic efectiu de les lesions de Lipoatròfia Semicircular i possibles afectacions mèdiques paral•leles que continuen patint els companys.

Volem tornar a reiterar la idea que mitjançant la mobilització es poden aconseguir millores en les nostres condicions de feina. Per això ens posem a la vostra disposició per a qualsevol incidència de salut relacionada amb els vostres llocs de treball.

La vostra participació és imprescindible. Passem de la queixa a la mobilització!

Aturem la situació de la Biblioteca Agustí Centelles

De manera unitària, amb la resta de seccions sindicals que conformen el Comitè d'Empresa del CBB, us volem fer partíceps de la desesperada situació que estan vivint els companys de la Biblioteca Esquerra de l'Eixample- Agustí Centelles. Avui  mateix està convocada una reunió de coordinació empresarial amb les diferents entitats, administracions i empreses implicades, però us avancem que la postura del Comitè així com de la plantilla de la Biblioteca, és demanar el tancament de l'equipament.

Per què? Doncs perquè a data de març d'enguany van finalitzar les mesures correctores que es van determinar i el problema no només no s'ha solucionat sinó que s'ha agreujat. Tres casos s'han diagnosticat després de l'estiu i en total ja són 11 treballadors confirmats amb lipoatròfia semicircular i d'altres afectats en diferents graus. Us demanem que llegiu el comunicat que ells mateixos han escrit.

Els treballadors i treballadores de la Biblioteca Esquerra de l’Eixample - Agustí Centelles, amb el suport dels sindicats UGT, CGT, i CCOO volem manifestar el següent:

Des de l’octubre del 2011 una incidència de salut laboral està afectant el personal d’aquesta Biblioteca. Es tracta d’una patologia mèdica anomenada “lipoatròfia semicircular” que suposa una pèrdua del greix del cos de manera local, parcial o generalitzada. Aquesta dolença està relacionada amb la “síndrome de l’edifici malalt” que comporta altres símptomes com problemes de pell, problemes respiratoris, sequedat de mucoses, formigueig de braços i cames, cefalees, dificultat per dormir, marejos, etc.

A dia d’avui, 11 persones han estat diagnosticades d’aquesta dolença, el que suposa un 73% de la plantilla, tot i que la resta de treballadors no diagnosticats presenten algun tipus d’afectació relacionada amb la lipoatròfia.

El Consorci de Biblioteques de Barcelona va sol•licitar durant el mes de novembre del 2011 una auditoria de l’edifici a l’empresa Lean Focus. Aquesta va recomanar una sèrie de millores estructurals que es van dur a terme durant el mes de febrer del 2012. Un cop realitzades aquestes millores, el Consorci d’Inspecció de Treball i Seguretat Social de Catalunya va realitzar la inspecció i va resoldre “dar por concluídas las actuaciones inspectoras”, tot tancant el cas a data de 31 d’agost del 2012.

Set mesos després d'implantar les mesures correctores, és a dir, passat un temps prudencial perquè aquestes mesures tinguessin efecte, no solament els treballadors afectats no han millorat, sinó que en alguns casos els seus símptomes s’han agreujat. A més, han aparegut tres nous casos diagnosticats de “lipoatròfia semicircular”, el darrer d’ells el 31 d’octubre del 2012.

Penseu que vosaltres també podeu estar afectats. Per tal que els responsables de Biblioteques de Barcelona adoptin una actitud transparent i responsable davant la salut de tothom, us demanem la vostra col•laboració en la identificació i denúncia de casos de lipoatròfia que us puguin afectar, mitjançant els fulls de reclamació de la biblioteca o altres vies de denúncia.

Per tot això, demanem el tancament de la biblioteca Esquerra de l’Eixample-Agustí Centelles fins que no hi hagi un estudi exhaustiu de les causes que han provocat la malaltia i la resolució completa del problema.
Gràcies per la vostra comprensió. Disculpeu les molèsties que us puguem ocasionar.

Qüestionari de Riscos Psicosocials

Per garantir les millores de la salud de tots els treballadors i treballadors del Consorci de Biblioteques us convidem a participar i contestar un qüestionari per la identificació i avaluació dels riscos psicosocials.

Què són i per què hem d’avaluar els riscos psicosocials?

Els factors psicosocials són aquelles característiques de les condicions de treball, i sobretot, de la seva organització que afecten la salut de les persones mitjançant mecanismes psicològics o fisiològics. En termes de prevenció de riscos laborals, els factors psicosocials representen l’exposició. L’organització del treball és l’origen d’aquesta exposició i l’estrès és el detonant de l’efecte, és a dir, de la malaltia o l’alteració de la salut que es pugui produir.

L’estrès, l’ansietat, la depressió, diversos trastorns psicosomàtics, trastorns cardiovasculars, l’úlcera d’estómac, trastorns immunitaris, al·lèrgics o les contractures i el dolor d’esquena poden ser deguts a l’exposició a riscos psicosocials en el treball. Els riscos psicosocials són característiques de les condicions de treball i, concretament, de l’organització del treball nocives a la salut. Hi ha quatre grans grups de riscos psicosocials que pots identificar en el teu lloc de treball amb aquest qüestionari: L’excés d’exigències psicològiques del treball: cal treballar ràpid o de forma irregular, el treball requereix que amaguem els sentiments…

La manca de control dels continguts i les condicions de treball i de possibilitats de desenvolupament: no tenim influència ni marge d’autonomia en la manera de fer el nostre treball, el treball no dóna possibilitats per aplicar les nostres habilitats i els nostres coneixements o no té sentit, no podem adaptar l’horari a les necessitats familiars…

La manca de suport social, de qualitat de lideratge, de previsibilitat o de claredat de rol en el treball: quan s’ha de treballar de manera aïllada, sense el suport dels superiors o dels companys i les companyes, amb les tasques mal definides o sense la informació adequada i a temps…

Les escasses compensacions del treball: manca de respecte, inseguretat contractual, canvi de lloc o servei en contra de la nostra voluntat, tracte injust…

A més, hi ha un altre factor que afecta la salut: la doble. La majoria de dones treballadores fan la major part del treball domèstic i familiar, cosa que implica una doble càrrega de treball si ho comparem amb els homes. A més, el treball familiar i domèstic implica exigències que han d’assumir-se de forma simultània a les del treball remunerat, i l’organització d’aquest dificulta o facilita la compatibilització d’ambdós.

Actua, defensa la teva salut

Els resultats que tens a les mans et permeten conèixer si les teves condicions de treball et poden ocasionar exposició a factors de risc de naturalesa psicosocial. Aquests tenen l’origen en l’organització del treball. Defensar la teva salut en el teu lloc de treball constitueix un dels teus drets fonamentals, i està protegit per la legislació vigent. L’empresa té l’obligació de garantir que les teves condicions de treball siguin saludables. Comenta aquests resultats amb els teus companys. Això et permetrà tenir una visió col·lectiva, i no dubtis a assessorar-te. Pots obtenir assessorament dels representants dels treballadors a la teva empresa, i dels organismes de prevenció de riscos laborals de les administracions públiques i els sindicats.

Impedir que les condicions psicosocials de treball danyin la salut és posible mitjançant mesures per:

- Facilitar la quantitat de treball sigui adequada al temps disponible per fer-lo.

- Incrementar les oportunitats de desenvolupament de les nostres habilitats i dels nostres coneixements; evitant el treball monòton i repetitiu. Incrementin el nivell de control dels temps de treball de què es desposa (pauses, descansos, permisos, vacances…).

- Potenciar la participació en les decisions relacionades amb les tasques.

- Potenciar la decisió dels/de les treballadors/es pel que fa a les seves condicions de treball.

- Facilitar el suport entre el personal de l’empresa.

- Fomentar la claredat i la transparència organitzativa, defensant llocs de treball, tasques assignades i marge d’autonomia. Proporcionin formació i habilitats directives no autoritàries.

- Eliminar la competitivitat entre companys i/o departaments.

- Eliminar el treball aïllat.

- Garantir el respecte i el tracte just.

- Garantir la seguretat i l’estabilitat en la feina i en les condicions de treball (jornada, sou, etc.). Eliminin la discriminació per sexe, edat, ètnia o de qualsevol altra mena.

- Facilitar la compatibilització entre la vida laboral i familiar. La selecció i posada en marxa de les mesures preventives necessàries ha de fer-se amb la teva participació. Sense aquesta no serà possible identificar els riscos ni posar en marxa les mesures preventives oportunes.