Monuments i edificis adherits a l'Hora del Planeta 2009

Posa aquí la resta de l'article

ASSEMBLEA-CONCENTRACIÓ AUTORITZADA EL DIVENDRES 13 DE MARÇ des de les 9,00 a les 11,00 h

DESCONNECTA ELS ORDINADORS I PARTICIPA PER GARANTIR EL 2% ANUAL PER A TOTHOM I LA CARRERA PROFESSIONAL

Companys/es:
En la darrera assemblea general de treballadores i treballadors del passat 24 de febrer, els treballadors vàrem acordar la realització d’assemblees de sensibilització en els centres de treball. La finalitat d’aquestes és ampliar la informació de la negociació del conveni (estat actual) i generar la màxima participació conjunta com a forma de pressió.
En matèria econòmica la proposta de l’Ajuntament és: 4,2% (2008) i 3%(2009) i 1% no lineal a carrera 2010 i 2011.
Aquestes assemblees seran prèvies a la preparació d’una pròxima assemblea general.

LA NEGOCIACIÓ DE CONVENI NECESSITA EL VOSTRE RECOLZAMENT PER DESBLOQUEJAR LA CONGELACIÓ SALARIAL PREVISTA PEL 2010 i 2011 (és el que pretén aquest Ajuntament).

LA REIVINDICACIÓ D’UGT I CCOO EN LA NEGOCIACIÓ PER ALS ANYS 2010 I 2011 ÉS
GARANTIR UN MÍNIM DEL 2% ANUAL PER A TOTHOM I LA CARRERA PROFESSIONAL

+ INDIGNACIÓ = MAJOR PARTICIPACIÓ

DISTRICTES LLOC DE CONCENTRACIÓ PERSONAL:

CIUTAT VELLA Pl. Bonsuccés, 3 Tot el prsonal adscrit al dte.,
EAIA i CSS EIXAMPLE Aragó, 311 Tot el personal adscrit al dte.,
EAIA i CSS GRÀCIA Pl. Rius i Taulet, 2 Tot el personal adscrit al dte.
EAIA, CSS i C. cívics HORTA-GUINARDÓ Ronda Guinardó, 49 Tot el personal adscrit al dte.
EAIA, CSS i C. cívics LES CORTS Pl. Comas, 18 Tot el personal adscrit al dte.,
CSS i C. cívics NOU BARRIS Dr. Pi i Molist , 133 Tot el personal adscrit al dte.,
EAIA, CSS i C. cívics SANT ANDREU Pl. Orfila, 1 Tot el personal adscrit al dte.,
EAIA, CSS i C. cívics SANT MARTÍ Pl. Valentí Almirall, 1 Tot el personal adscrit al dte.,
EAIA, CSS i C. cívics SANTS-MONTJUÏC Creu Coberta, 104 Tot el personal adscrit al dte.,
EAIA, CSS i C. cívics SARRIÀ-SANT GERVASI Pl. Consell de la Vila, 7 Tot el personal adscrit al dte.
EAIA, i CSS ÀREA D’ACCIÓ SOCIAL I CIUTADANIA Diagonal 233 Tot el personal de l’edifici
CASA GRAN i ENTORNS PL. Sant Jaume Via pública, regidories, serveis
generals, intervenció, tresoreria, OAC, secretaria general, Avinyó 7, etc.
INSTITUTS En les portes del seu centre de treball Tot el personal de cada institut
IMI URBANISME, 010, Promoció Econòmica Diagonal 230 Tot el personal dels serveis
PER A LA RESTA DE CENTRES DE TREBALL NO INDICATS, LA CONVOCATÒRIA ÉS A LASEU DEL DISTRICTE MÉS PROPER.

4 de novembre de 2008
ASSEMBLEA GENERAL

Mentre el conveni segueix sense avançar, l’administració es treu de sota la màniga el “pla primavera”, que consisteix en una reorganització dels districtes.
D’aquesta nova pauta organitzativa no han informat res als representants dels treballadors municipals, ni tampoc han mostrat cap voluntat de negociar els aspectes que afecten les relacions laborals de les persones afectades.
El que ens temem és que intentin pagar els canvis (nivells 28, nivells 26, etc.) del que ens estan regatejant, (o furtant?) en el conveni.
No permetrem que intentin enredar-nos!!!
Cap canvi ni nova pauta organitzativa sense negociació, no al “pla primavera” o “Barcelona 2.0” o com li vulguin dir!!!
Primer el conveni, aquesta segueix sent la principal demanda, un conveni amb:

IPC més clàusula de revisió salarial
jornada de 35 setmanals
relació de llocs de treball i carrera professional
tots els drets en la conciliació de la vida laboral i familiar

Per preparar junts com ens enfrontem als seus plans, per mobilitzar-nos pel conveni, per impedir que paguin les “seves millores” del nostre conveni, tots els sindicats junts us convoquem a l’assemblea vine, no hi faltis.

4 de novembre de 2008
Via Laietana, 16 (locals de CCOO)
a les 12,30 hores
ASSEMBLEA GENERAL

Moblilització per un millor conveni col·lectiu

Els funcionaris, personal laboral, bombers i guàrdia urbana de l’Ajuntament de Barcelona s’han manifestat fins la Plaça Sant Jaume de Barcelona amb motiu del conveni col·lectiu. Després de 8 reunions, els representants de l’Ajuntament es neguen a aportar cap millora per als 8.500 treballadors i treballadores afectats pel conveni.

El Comitè d'Empresa i la Junta de Personal demanen per al conveni col·lectiu una recuperació del poder adquisitiu, jornada de 35 hores setmanals, millores de conciliació i una relació de tots els llocs de treball de l'Ajuntament de Barcelona (la darrera actualització és de l'any 1998). La mobilització ha esta convocada per la UGT de Catalunya i la resta de sindicats que conformen el Comitè d'Empresa i la Junta de Personal de l'Ajuntament.

atenció a tot el personal que treballeu en diumenge!

Des de la Secció Sindical d’UGT us demanem a tot el personal de Biblioteques de Barcelona que treballeu en diumenge que reviseu les vostres nòmines (des de que feu aquest horari, no només la darrera), per a comprovar que hi consta el concepte plus de festivitat i que la quantitat que se us assigna és correcta. Tingueu en compte que encara que el vostre contracte sigui de mitja jornada el complement ha de ser el mateix que els que tenen contracte de 37,5h.


Per a tècnics auxiliars i personal de suport el complement és el següent:



PLUS DE FESTIVITAT Tarifes Imports

Per a mitjanes anuals d'1 a 5 festius PF1 7,56
Per a mitjanes anuals de 6 a 10 PF2 16,08
Per a mitjanes anuals d'11 a 15 PF3 24,58
Per a mitjanes anuals de 16 a 20 PF4 33,13
Per a mitjanes anuals de 21 a 25 PF5 41,63
Per a mitjanes anuals de 26 a 30 PF6 50,16
Per a mitjanes anuals de 31 a 35 PF7 58,69
Per a mitjanes anuals de més de 36 PF8 70,60


I per a bibliotecaris (ho trobareu a la nòmina sota els conceptes dissabte i diumenge):

26,80 € per dissabte treballat

49,83 € per festiu treballat, sempre que la durada de la jornada sigui de tres o més hores

En cas que no trobeu aquest concepte a la nòmina o comproveu que la quantitat no és correcta poseu-vos en contacte amb nosaltres o bé amb el Comitè d’Empresa del CBB.

negociació horaris especials

Companys i companyes,
finalment el tema de la compensació d’horaris especials comença a tractar-se a la Taula General de Negociació de conveni de l’Ajuntament. Tres membres del Comitè d’Empresa del CBB: Esther Martí (com a assessora de CGT), Xavi Burguete (com a assessor de CC.OO) i jo mateixa (com a assessora d’UGT), hem assistit a la primera reunió on s’ha tractat el tema jornada i horaris.

En aquesta reunió els representants de l’Ajuntament van reconèixer la necessitat de que aquest tema estigui recollit al conveni i ens emplacen a la reunió on es tractarà el tema de complements i plusos.

És per això que, des del Comitè d’Empresa del CBB ja hem preparat una proposta unitària per defensar-la en aquesta segona reunió, on es plantejarà una compensació econòmica per cada dissabte treballat, diferenciant matí o tot el dia, i un augment del plus de diumenges equiparable al dels companys i companyes bibliotecaris.

Treballarem per aconseguir-ho!

Salut i sort!

Yolanda Crespo

QUI PROMET HO DEU...

Com ja us vàrem explicar durant la campanya electoral, una de les nostres propostes prioritàries és aconseguir una millora en les compensacions econòmiques per treballar en horaris especials (dissabtes i diumenges) per a auxiliars i subalterns i itinerants. Si més no, equiparar, en la mesura del possible, aquests complements amb els que perceben els companys/es bibliotecaris. És per això, que la nostra secció sindical (UGT del CBB), juntament amb els companys de la Secció sindical de l’Ajuntament, vam forçar l'Ajuntament a convocar una reunió que es va celebrar el dia 6 de març.

En aquesta reunió hi van participar:

David Plantada i Antonio Lorite, de la secció sindical d’UGT de l’Ajuntament de Barcelona.
Helena Pérez i Fernández, directora de Relacions Laborals de l’Ajuntament de Barcelona.
Yolanda Crespo, de la secció sindical d’UGT del Consorci de Biblioteques de Barcelona.

La reunió va començar amb les disculpes de l'Helena per haver desatès la nostra demanda i conseqüentment haver provocat la sol·licitud d'intervenció del CEMICAL. A continuació nosaltres vam exposar les nostres expectatives de millora i finalment vam arribar a l’acord de traslladar la negociació al propi Comitè d’Empresa del CBB. D’aquesta manera, tots els representants dels diferents sindicats podran participar tot i no tenir representació a les taules de l’Ajuntament, arribant així a un acord consensuat davant del cap de recursos humans, Lluís Salvador.

Un cop arribem a un acord, l'Ajuntament es compromet a estudiar la proposta i dotar-la de pressupost.

Nosaltres confiem rebre una resposta a la nostra proposta abans de l’estiu, però abans volem comptar amb les vostres opinions i conèixer les vostres expectatives.

Restem a l’espera dels vostres comentaris.

Salut i sort,
Yolanda - Secció Sindical d'UGT