Finalment ens hem reunit amb el cap de RRHH per tractar els següents temes:
calendari laboral, aplicació de l'acord de jornada de Diputació,
dies d'assumptes
propis i mobilitat horitzontal voluntària 2013.
-Mobilitat horitzontal
voluntària. La circular sobre mobilitat horitzontal voluntària s’endarrerirà
encara alguns dies, perquè hem demanat que s’aclareixin abans les possibles
mobilitats obligatòries.
-Calendari laboral. Sobre
la obligatorietat de recuperar les hores del 30 i 31 de març hem presentat
vàries propostes: continuar com aquests darrers 10 anys en que no s’han
recuperat les hores, obrir 1 biblioteca amb servei per aglutinar a tot el
personal que vulgui treballar, deixar treballar a porta tancada aquests dies,..
La majoria han estat rebutjades i d'altres esperem la resposta el proper dia 28
que tornem a tenir reunió.
Per altra banda, aclarir que la
gent que no fa la jornada laboral complerta, té dret a gaudir de la part
proporcional dels dies festius (ex. la gent que faci mitja jornada té dret a
gaudir 7 dies festius)
- Acord horaris de
Diputació. NO s’aplicarà l'acord d'horaris de Diputació al personal
bibliotecari laboral no funcionari. La voluntat de l'empresa és aplicar la llei
de la forma més restrictiva.
- Dies d’assumptes propis.
A l’espera de la negociació a Diputació, a hores d’ara no es sap amb certesa el
nombre de dies d’assumptes propis que el personal bibliotecari podrà gaudir,
l’únic que diu l’empresa és que, ara com ara, si algú necessita agafar dies en
podrà agafar fins a tres.
Davant una postura tan tancada per
part de l’empresa en els diferents temes plantejats, el Comitè està estudiant quines
mesures legals prendrà.
Properament, us convocarem a una
assemblea informativa per a tractar tots aquests temes.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada