En resposta a les diferents consultes sobre els 7 dels 22 dies de vacances que es poden agafar segons les necessitats de cada treballador, des de la secció sindical UGT-CBB us informem que a l'acord de pròrroga de conveni 2008/2011, al punt 12 s'especifica que:
*es podrà autoritzar el gaudiment de manera fraccionada d'acord amb les necessitats del servei de 7 dels 22 dies de vacances anuals o la part proporcional que correspongui quan el temps realment treballat és inferior a l'any
Per tant, us confimem que els auxiliars i subalterns poden gaudir de 7 dies de les vacances anuals quan es necessitin, sense que calgui fer-ho en blocs concrets i no es comptabilitzen com a dies propis.
Donat que algunes direccions els estaven comptabilitzant com a dies propis, ja que a la circular del calendari laboral 2013 enviada pel cap de RRHH el passat dia 7 de gener no informa sobre aquest tema, li hem sol·licitat al sr. Lluis Salvador que enviï un correu informatiu a les direccions perquè ho tinguin en compte.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada